12月2日，華星公司第三屆齊魯“華星杯”創(chuàng)新大賽成功舉辦。公司總經(jīng)理康宏元等參加活動并擔任評委，各專業(yè)條線部門負責人和創(chuàng)新先鋒到場觀摩。

本屆大賽以“創(chuàng)新驅動發(fā)展，智慧點燃未來”為主題，經(jīng)過前期篩選，共有來自不同條線的11個優(yōu)秀創(chuàng)新項目進入現(xiàn)場發(fā)布環(huán)節(jié)。參賽項目緊密圍繞生產(chǎn)效率提升、工藝優(yōu)化、資源循環(huán)利用、設備改造等關鍵領域，兼具實踐價值與推廣意義。發(fā)布者通過課題發(fā)布，系統(tǒng)展示了從問題識別、對策制定到成果轉化的全過程。

評審環(huán)節(jié)，各參賽團隊依次進行課題發(fā)布與答辯，展現(xiàn)扎實的技術功底與自主創(chuàng)新能力。評委組依據(jù)創(chuàng)新性、實用性、邏輯性及現(xiàn)場表達等多維度標準，進行綜合評議與現(xiàn)場打分。經(jīng)過激烈角逐，大賽最終評選出一、二、三等獎及創(chuàng)新潛力獎等多個獎項。

公司總工程師熊金華頒發(fā)創(chuàng)新潛力獎

公司副總經(jīng)理房世昕頒發(fā)三等獎

公司常務副總經(jīng)理李文明頒發(fā)二等獎

公司總經(jīng)理康宏元頒發(fā)一等獎

康宏元作總結點評，充分肯定了本屆創(chuàng)新大賽的積極成果，指出各創(chuàng)新課題的發(fā)布不僅流程規(guī)范、表達清晰，更體現(xiàn)了員工主動思考、自主創(chuàng)新的意識，“老帶新”培養(yǎng)機制與PDCA循環(huán)式問題解決思維開始逐步融入公司創(chuàng)新文化。對有關車間效率提升、資源再利用等成效顯著的優(yōu)質課題予以較高評價。同時，也指出了公司項目創(chuàng)新工作中尚存在的不足，要求創(chuàng)新工作要融入日常，抓在經(jīng)常，從小處著手，提升全局觀念，拓寬眼界視野，推動創(chuàng)新從“點狀突破”向“系統(tǒng)集成”升級，持續(xù)創(chuàng)新驅動公司高質量發(fā)展。

本屆創(chuàng)新大賽集中展示了今年以來公司相關專業(yè)條線的項目創(chuàng)新成果，是對員工創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐的一次集中檢閱，在全公司范圍內激發(fā)了勇于探索、持續(xù)創(chuàng)新的熱潮，為公司有效應對未來挑戰(zhàn)，實現(xiàn)規(guī)劃目標注入堅實而持久的創(chuàng)新動能。